Top 5 greseli de evitat la angajare

Cu gandul doar la perspectiva angajarii, candidatii nu acorda
suficienta importanta modului in care se prezinta la interviu.

Gandul va prezinta cele mai frecvente cinci
erori din CV-urile
candidatilor, alaturi de cele mai mari cinci greseli facute in
timpul interviurilor, dar si sfaturile expertilor pentru cei care
vor sa-si gaseasca un loc de munca.

Cinci greseli in CV pe care angajatorii nu le iarta:

1. Abundenta/lipsa detaliilor

„Unii candidati, din dorinta de a fi cat mai atractivi, fac
risipa de detalii, CV-ul devenind un poem si nu o rezumare
atractiva de
competente si calitati personale„, explica pentru Gandul Greta
Chetreanu, director de resurse umane in cadrul IIRUC Services si
membru HR Club. La polul opus se afla cei care se zgarcesc la
detalii.

2. Tonul neutru

La fel de gresit este si tonul neutru al CV-ului, precum si al
scrisorii de intentie: din contra, acestea trebuie personalizate in
functie de jobul dorit. „In mod frecvent, insa, candidatii au un CV
standard, pe care il trimit indiferent de angajator sau job,
listand acolo etape din cariera total nerelevante pentru noul job”,
a declarat pentru Gandul Catalina Caciulan, director de resurse
umane in cadrul Piritex si membru al HR Club.

Citeste mai multe detalii despre
Top 5 greseli care trebuie evitate cand vrei sa te angajezi, pe
Gandul